Os RHs mais antenados sabem que, para estar à frente da concorrência e trazer os melhores talentos para a organização, é preciso estar de olho nas tendências para Gestão de Pessoas (HCM). O que podemos esperar para o futuro próximo é a consolidação de uma mentalidade:
- Sistemas, aplicativos, armazenamento em nuvem e processos internos substituem práticas e infraestrutura desatualizadas de RH.
- A tecnologia apoia líderes de Gestão de Pessoas a encontrar, gerir e impulsionar suas carreiras com inovação.
Tendências para a Gestão de Pessoas: o que vem por aí no mercado de HCM
A Ahgora listou para você as tendências HCM que estão impactando e transformando processos e relações, e estão prestes a se consolidar:
- Insight, ação e impacto: otimização da força de trabalho
- Redução da jornada de trabalho e fim da dedicação exclusiva
- Popularização da HRTech também entre startups e PMEs
- Disputa acirrada por novos talentos
- People Analytics: dados, dados, dados
- Relacionamento com colaboradores: mais auto gestão e transparência
Quer conhecer a fundo as principais tendências para Gestão de Pessoas que começam a se tornar realidade? Veja a versão integral no Slideshare:
Esteja a frente das tendências para a Gestão de Pessoas
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