{"id":4163,"date":"2016-03-07T03:00:00","date_gmt":"2016-03-07T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/atraso-injustificado-impossibilidade-de-impedimento-de-trabalhar\/"},"modified":"2019-07-16T11:11:52","modified_gmt":"2019-07-16T14:11:52","slug":"atraso-injustificado-impossibilidade-de-impedimento-de-trabalhar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/en\/atraso-injustificado-impossibilidade-de-impedimento-de-trabalhar\/","title":{"rendered":"Atraso Injustificado \u2013 entenda a CLT e as penalidades"},"content":{"rendered":"

\"ebook-atraso-injustificado\"Algumas empresas adotam a pratica de impedir seu colaborador de adentrar no estabelecimento para trabalhar quando possui atraso injustificado.<\/p>\n

Como se configura atraso injustificado<\/h2>\n

Entretanto, a pr\u00e1tica n\u00e3o encontra amparo legal e n\u00e3o deve ser adotada pelas empresas sob pena de configurar o impedimento do direito de trabalhar. A CLT permite apenas o desconto de faltas<\/strong>, assim estendendo-se o dia inteiro de trabalho e n\u00e3o somente minutos ou horas de atraso.<\/p>\n

\u00c9 permitido ao empregador somente proceder ao desconto proporcional dos minutos\/horas em atraso no sal\u00e1rio do empregado.<\/p>\n

\u00c9 importante salientar que o empregador tem ainda o poder de comando da empresa. Portanto, cabe, na hip\u00f3tese de falta cometida pelo empregado, o direito de puni-lo. A aplica\u00e7\u00e3o das penalidades, entretanto, deve ser feita de forma gradual. Podem ainda serem agravadas conforme houver repeti\u00e7\u00e3o da falta. O importante \u00e9 proporcionar ao trabalhador a oportunidade de corrigir seu comportamento.<\/p>\n

Quais as penalidades para atraso injustificado?<\/h2>\n

O empregador pode se valer das seguintes penalidades para exercer o seu poder de puni\u00e7\u00e3o:<\/p>\n

a) Advert\u00eancia verbal;<\/strong>
\nb) Advert\u00eancia escrita;<\/strong>
\nc) Suspens\u00e3o; e<\/strong>
\nd) Demiss\u00e3o.
\n<\/strong><\/p>\n

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\u2026
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Artigo\u00a0escrito\u00a0por: Glaucia Coradini –\u00a0advogada inscrita na OAB\/SC n\u00ba 29895.
\n<\/em>Especialista e p\u00f3s-graduada em Direito e Processo do Trabalho.<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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