{"id":4171,"date":"2016-04-11T03:00:00","date_gmt":"2016-04-11T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/escala-de-trabalho-clt\/"},"modified":"2019-07-16T11:11:53","modified_gmt":"2019-07-16T14:11:53","slug":"escala-de-trabalho-clt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/en\/escala-de-trabalho-clt\/","title":{"rendered":"Escala de trabalho da CLT: Tudo o que voc\u00ea precisa saber"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-5399 size-full aligncenter\" title=\"escala de trabalho\" src=\"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/BLOG_AHG_2019_Escala-de-trabalho-da-CLT_o1.jpg\" alt=\"\" width=\"700\" height=\"366\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As rela\u00e7\u00f5es de trabalho no Brasil s\u00e3o regidas pela Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (<\/span><b>CLT<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">) e numerosas leis e regulamentos complementares. A Constitui\u00e7\u00e3o de 1988 cont\u00e9m v\u00e1rias disposi\u00e7\u00f5es laborais, entre elas a jornada m\u00e1xima legal permitida e a possibilidade de implanta\u00e7\u00e3o da escala de revezamento de trabalho. Existem v\u00e1rios modelos de escala de trabalho para as diferentes profiss\u00f5es. Voc\u00ea conhece todas as <\/span><span style=\"color: #3366ff;\"><b><a style=\"color: #3366ff;\" href=\"http:\/\/ahgora.rdstationblog.com.br\/jornada-de-trabalho-da-clt-tudo-o-que-voce-precisa-saber\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">jornadas de trabalho<\/a><\/b><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">? Qual mais se ajusta a voc\u00ea e a sua empresa? Acompanhe no <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">post<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> de hoje!<\/span><\/p>\n<h2>O que \u00e9 escala de trabalho?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A jornada de trabalho prevista na CLT \u00e9 de oito (8) <strong>horas di\u00e1rias<\/strong> e quarenta e quatro (44) <\/span><b>horas trabalhadas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> semanais. Existe, entretanto, a possibilidade de compensa\u00e7\u00e3o da jornada e a possibilidade de turnos de revezamento organizados em escalas. O procedimento de compensa\u00e7\u00e3o de horas, denominado <span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff;\" href=\"http:\/\/blog.ahgora.com.br\/horas-extras-e-banco-de-horas-tudo-o-que-voce-precisa-saber\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">banco de horas<\/a><\/span>, tamb\u00e9m \u00e9 uma forma de compensa\u00e7\u00e3o da jornada.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A <\/span><b>escala de trabalho<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e9 a forma como a empresa organiza a jornada de trabalho dos seus funcion\u00e1rios para obter um maior produtividade e um maior aproveitamento da for\u00e7a de trabalho.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A jornada de trabalho \u00e9 o per\u00edodo de tempo que o trabalhador encontra-se a disposi\u00e7\u00e3o do empregador seja executando um trabalho, seja aguardando ordens.<\/span><\/p>\n<h2>Principais escalas de trabalho<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Na montagem de um escala de trabalho se deve considerar:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Entre uma jornada e outra de trabalho \u00e9 necess\u00e1rio um per\u00edodo consecutivo de no m\u00ednimo, onze horas de descanso;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 assegurado a todo trabalhador um descanso semanal de no m\u00ednimo vinte e quatro horas consecutivas;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">O descanso semanal deve coincidir com o domingo pelo menos uma vez a cada sete semanas;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">No trabalho cont\u00ednuo, cujo per\u00edodo exceda seis horas, \u00e9 obrigat\u00f3rio um per\u00edodo para o repouso e alimenta\u00e7\u00e3o de no m\u00ednimo uma e no m\u00e1ximo duas horas consecutivas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<div>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<th width=\"45%\">\n<h4>Definida por dias trabalhados<\/h4>\n<\/th>\n<th width=\"10%\"><\/th>\n<th width=\"45%\">\n<h4>Definida por horas trabalhadas<\/h4>\n<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"45%\">\n<h4><strong>Escala de trabalho 5&#215;1<\/strong><\/h4>\n<p>A cada cinco dias trabalhados, o trabalhador folga um dia. Ou seja, durante uma semana o trabalhador trabalha seis dias e folga um. H\u00e1, entretanto, a necessidade de um domingo de folga por m\u00eas. A dura\u00e7\u00e3o di\u00e1ria do trabalho \u00e9 de 7 horas e 20 minutos.<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"10%\"><\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"45%\">\n<h4><strong>Escala de trabalho 12&#215;36<\/strong><\/h4>\n<p>A cada doze horas trabalhadas o trabalhador tem direito a trinta e seis horas consecutivas de descanso. Essa \u00e9 a jornada de trabalho de profissionais da sa\u00fade e vigil\u00e2ncia, setores onde o trabalho n\u00e3o pode ser interrompido.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"45%\">\n<h4><strong>Escala de trabalho 5&#215;2<\/strong><\/h4>\n<p>A cada cinco dias trabalhados o trabalhador tem direito a dois dias consecutivos de folga. O trabalhador trabalha cinco dias por semana. A dura\u00e7\u00e3o di\u00e1ria de trabalho \u00e9 de 8 horas 48 minutos.<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"10%\"><\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"45%\">\n<h4><strong>Escala de trabalho 18&#215;36<\/strong><\/h4>\n<p>A cada dezoito horas trabalhadas, o trabalhador tem direito a trinta e seis horas consecutivas de descanso.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"45%\">\n<h4><strong>Escala de trabalho 6&#215;1<\/strong><\/h4>\n<p>A cada seis dias trabalhados o trabalhador tem direito a um dia de folga. A folga deve coincidir com o domingo pelo menos uma vez a cada sete semanas.<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"10%\"><\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"45%\">\n<h4><strong>Escala de trabalho 24&#215;48<\/strong><\/h4>\n<p>A cada vinte e quatro horas trabalhadas, o trabalhador tem direito a quarenta e oito horas consultivas de descanso. Essa escala \u00e9 utilizada pelos cobradores de ped\u00e1gio e alguns setores da pol\u00edcia.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong style=\"font-size: 1rem;\">Quer entender melhor sobre escalas de trabalho? <\/strong><span style=\"font-size: 1rem;\">Veja os outros conte\u00fados da s\u00e9rie &#8220;TUDO O QUE VOC\u00ca PRECISA SABER&#8221;:<\/span>Como voc\u00ea pode ver existem muitos tipos de escalas capazes de otimizar o trabalho de uma empresa. Por isso \u00e9 muito importante usar tecnologia que facilite o gerenciamento destas informa\u00e7\u00f5es. &#8211; inclusive para o prazo\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/blog.ahgora.com.br\/jornada-de-trabalho-da-clt-tudo-o-que-voce-precisa-saber\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Jornada de trabalho da CLT<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/blog.ahgora.com.br\/horas-extras-e-banco-de-horas-tudo-o-que-voce-precisa-saber\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Horas extras e banco de horas<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/blog.ahgora.com.br\/faltas-atrasos-justificados-tudo-o-que-voce-precisa-saber\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Faltas, Atrasos justificados<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/blog.ahgora.com.br\/afastamentos-e-feriados-tudo-o-que-voce-precisa-saber\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Afastamentos e feriados<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2>Como cadastrar a jornada de trabalho no eSocial?<\/h2>\n<p>Preparamos um resumo r\u00e1pido sobre como cadastrar no eSocial as jornadas de trabalho que a sua empresa disponibiliza para os colaboradores. Preparamos um material incr\u00edvel sobre como atualizar outras rotinas tamb\u00e9m. <a href=\"http:\/\/pages.ahgora.com.br\/o-que-e-esocial#rd-text-jshz3x6j\">Clique aqui para conferir!<\/a><\/p>\n<div class=\"panel\">\n<p><strong>Pr\u00e9-requisitos:<\/strong> Preencher ap\u00f3s completar as informa\u00e7\u00f5es em:<\/p>\n<ul class=\"lista_legal\">\n<li>S-1000 \u2013 Empregador \/ Contribuinte \/ \u00d3rg\u00e3o p\u00fablico<\/li>\n<li>S-1070 \u2013 Tabela de Processos Administrativos \/ Judicias (quando houver)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Onde preencher:<\/strong><\/p>\n<ul class=\"lista_legal\">\n<li>S-1005 \u2013 Tabela de Estabelecimentos, Obras ou Unidades de \u00d3rg\u00e3os P\u00fablicos<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Como:<\/strong> Escolher o principal sistema de registro de ponto (jornada de trabalho) utilizado:<\/p>\n<ul class=\"lista_legal\">\n<li>0 \u2013 N\u00e3o utiliza sistema de controle de ponto; 1 \u2013 Sistema manual;<\/li>\n<li>2 \u2013 Sistema mec\u00e2nico;<\/li>\n<li>3 \u2013 Sistema de Registro Eletr\u00f4nico do Ponto \u2013 SREP (Portaria 1.510\/MTE);<\/li>\n<li>4 &#8211; Sistema n\u00e3o eletr\u00f4nico alternativo (Portaria 373\/MTE);<\/li>\n<li>5 &#8211; Sistema eletr\u00f4nico alternativo ( Portaria 373\/MTE);<\/li>\n<li>6 &#8211; Eletr\u00f4nico &#8211; outros.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Prazo:<\/strong> Enviar antes dos eventos:<\/p>\n<ul class=\"lista_legal\">\n<li>S-2200 \u2013 Cadastramento Inicial do V\u00ednculo de Admiss\u00e3o \/ Ingresso do Trabalhador<\/li>\n<li>S-1200 &#8211; Remunera\u00e7\u00e3o do Trabalhador<\/li>\n<\/ul>\n<p>Quer saber mais? <span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff;\">Acesse o conte\u00fado sobre TAC.<\/a><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As rela\u00e7\u00f5es de trabalho no Brasil s\u00e3o regidas pela Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT) e numerosas leis e regulamentos complementares. A Constitui\u00e7\u00e3o de 1988 cont\u00e9m v\u00e1rias disposi\u00e7\u00f5es laborais, entre elas a jornada m\u00e1xima legal permitida e a possibilidade de implanta\u00e7\u00e3o da escala de revezamento de trabalho. Existem v\u00e1rios modelos de escala de trabalho para [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":4172,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[78],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>escala de trabalho<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A escala de trabalho \u00e9 a forma como a empresa organiza a jornada de trabalho dos colaboradores para obter o melhor aproveitamento da for\u00e7a de trabalho.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/en\/escala-de-trabalho-clt\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"escala de trabalho\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A escala de trabalho \u00e9 a forma como a empresa organiza a jornada de trabalho dos colaboradores para obter o melhor aproveitamento da for\u00e7a de trabalho.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/en\/escala-de-trabalho-clt\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ahgora\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/ahgora\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-04-11T06:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-07-16T14:11:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/BLOG_AHG_2019_Escala-de-trabalho-da-CLT_o1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"700\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"366\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"upsites\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@ahgora\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@ahgora\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"upsites\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/escala-de-trabalho-clt\/\",\"url\":\"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/escala-de-trabalho-clt\/\",\"name\":\"escala de trabalho\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/#website\"},\"datePublished\":\"2016-04-11T06:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2019-07-16T14:11:53+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/#\/schema\/person\/28224cafab631407dd9b0ba6de46747d\"},\"description\":\"A escala de trabalho \u00e9 a forma como a empresa organiza a jornada de trabalho dos colaboradores para obter o melhor aproveitamento da for\u00e7a de trabalho.\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/escala-de-trabalho-clt\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/\",\"name\":\"Ahgora\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/#\/schema\/person\/28224cafab631407dd9b0ba6de46747d\",\"name\":\"upsites\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/484671c23a6a577f75dc5df8ae04a243?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/484671c23a6a577f75dc5df8ae04a243?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"upsites\"},\"description\":\"Praesent sapien massa, convallis a pellentesque nec, egestas non nisi. Curabitur arcu erat, accumsan id imperdiet et, porttitor at sem. Proin eget tortor risus. Donec rutrum congue leo eget malesuada. Donec rutrum congue leo eget malesuada.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"escala de trabalho","description":"A escala de trabalho \u00e9 a forma como a empresa organiza a jornada de trabalho dos colaboradores para obter o melhor aproveitamento da for\u00e7a de trabalho.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/en\/escala-de-trabalho-clt\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"escala de trabalho","og_description":"A escala de trabalho \u00e9 a forma como a empresa organiza a jornada de trabalho dos colaboradores para obter o melhor aproveitamento da for\u00e7a de trabalho.","og_url":"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/en\/escala-de-trabalho-clt\/","og_site_name":"Ahgora","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/ahgora","article_published_time":"2016-04-11T06:00:00+00:00","article_modified_time":"2019-07-16T14:11:53+00:00","og_image":[{"width":700,"height":366,"url":"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/BLOG_AHG_2019_Escala-de-trabalho-da-CLT_o1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"upsites","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@ahgora","twitter_site":"@ahgora","twitter_misc":{"Written by":"upsites","Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/escala-de-trabalho-clt\/","url":"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/escala-de-trabalho-clt\/","name":"escala de trabalho","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/#website"},"datePublished":"2016-04-11T06:00:00+00:00","dateModified":"2019-07-16T14:11:53+00:00","author":{"@id":"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/#\/schema\/person\/28224cafab631407dd9b0ba6de46747d"},"description":"A escala de trabalho \u00e9 a forma como a empresa organiza a jornada de trabalho dos colaboradores para obter o melhor aproveitamento da for\u00e7a de trabalho.","inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ahgora.upsites.dev\/escala-de-trabalho-clt\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/#website","url":"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/","name":"Ahgora","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/#\/schema\/person\/28224cafab631407dd9b0ba6de46747d","name":"upsites","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/484671c23a6a577f75dc5df8ae04a243?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/484671c23a6a577f75dc5df8ae04a243?s=96&d=mm&r=g","caption":"upsites"},"description":"Praesent sapien massa, convallis a pellentesque nec, egestas non nisi. Curabitur arcu erat, accumsan id imperdiet et, porttitor at sem. Proin eget tortor risus. Donec rutrum congue leo eget malesuada. Donec rutrum congue leo eget malesuada."}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4171"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4171"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4171\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4172"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4171"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4171"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4171"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}