{"id":4175,"date":"2016-04-11T03:00:00","date_gmt":"2016-04-11T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/atrasos-no-trabalho-faltas-e-justificativas\/"},"modified":"2019-07-16T11:11:53","modified_gmt":"2019-07-16T14:11:53","slug":"atrasos-no-trabalho-faltas-e-justificativas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/en\/atrasos-no-trabalho-faltas-e-justificativas\/","title":{"rendered":"Faltas, Atrasos e Justificativas: Tudo o que voc\u00ea precisa saber"},"content":{"rendered":"

\"faltas-atrasos-justificados-clt\"Os direitos e deveres dos empregadores e dos empregados s\u00e3o definidos pela Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho \u2013 CLT, que \u00e9 o principal estatuto regulador dos direitos trabalhistas ao lado da Constitui\u00e7\u00e3o Federal.\u00a0<\/span>A nossa legisla\u00e7\u00e3o abona algumas <\/span>faltas e atrasos no trabalho<\/b> que foram considerados importantes pelo legislador. Alguns exemplos: quando o trabalhador est\u00e1 doente, se casa, se torna pai ou m\u00e3e, deve alistar-se como eleitor ou quando morre algu\u00e9m da sua fam\u00edlia. Al\u00e9m dessas faltas, existem outras consideradas justific\u00e1veis. Voc\u00ea sabe quais s\u00e3o? Voc\u00ea sabe o quanto pode atrasar na jornada di\u00e1ria de trabalho para n\u00e3o sofrer desconto? Neste post tiramos todas as d\u00favidas.<\/span><\/p>\n

Faltas e atrasos no trabalho<\/h2>\n

Atrasos justificados<\/h4>\n

Os atrasos do trabalhador podem ser descontados da jornada di\u00e1ria de trabalho. Entretanto, de acordo com o 1\u00ba do artigo 58 da CLT, n\u00e3o ser\u00e3o descontadas nem computadas como jornada extraordin\u00e1ria<\/a><\/span> as varia\u00e7\u00f5es de hor\u00e1rio no registro de ponto n\u00e3o excedentes de 5 (cinco) minutos, observado o limite m\u00e1ximo de 10 (dez) minutos di\u00e1rios.<\/span>
\nIsso quer dizer que, o per\u00edodo de at\u00e9 10 minutos di\u00e1rios, n\u00e3o ser\u00e1 descontado e nem computado como hora extra na jornada di\u00e1ria<\/a><\/span> do trabalhador.<\/p>\n

Faltas n\u00e3o justificadas<\/h4>\n

Existem determinadas circunst\u00e2ncias em que o trabalhador tem o direito a faltar ao trabalho, sem que a empresa possa descontar esse per\u00edodo do seu sal\u00e1rio. S\u00e3o as consideradas <\/span>faltas justificadas<\/b>. O fato do trabalhador ter o direito de faltar, n\u00e3o deve ser confundido como a maneira que o trabalhador exerce esse direito. Mesmo que o trabalhador tenha esse direito garantido, deve avisar com anteced\u00eancia ao empregador o per\u00edodo em que estar\u00e1 afastado do trabalho.<\/span><\/p>\n

S\u00e3o consideradas faltas n\u00e3o justificadas todas aquelas em que o trabalhador n\u00e3o apresenta para a empresa documento que o abone da referida falta. O seu desconto refletir\u00e1 sobre o pagamento, sobre o descanso semanal remunerado (DSR) e sobre o feriado da semanal, caso haja.<\/span><\/p>\n

S\u00e3o consideradas <\/span>faltas justificadas<\/b> de acordo com a legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel:<\/span><\/p>\n