{"id":4215,"date":"2016-11-03T02:00:00","date_gmt":"2016-11-03T04:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/sobre-a-geracao-y-flexibilidade-e-ambiente-corporativo\/"},"modified":"2019-07-16T11:11:59","modified_gmt":"2019-07-16T14:11:59","slug":"sobre-a-geracao-y-flexibilidade-e-ambiente-corporativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/en\/sobre-a-geracao-y-flexibilidade-e-ambiente-corporativo\/","title":{"rendered":"Sobre a Gera\u00e7\u00e3o Y, Flexibilidade e Ambiente Corporativo"},"content":{"rendered":"

\"geracao-y\"Voc\u00ea j\u00e1 notou que h\u00e1 uma gera\u00e7\u00e3o, cujos membros s\u00e3o em parte nascidos nos anos 90, que n\u00e3o est\u00e3o contente na grande maioria das empresas em que atuam?\u00a0Voc\u00ea provavelmente j\u00e1 ouviu falar! Essa \u00e9 a <\/span>Gera\u00e7\u00e3o Y<\/b>.<\/span><\/p>\n

As pessoas desta gera\u00e7\u00e3o buscam experi\u00eancias inovadoras. No entanto, n\u00e3o se sentem completas e nem inseridas na maioria dos ambientes. Acabam desconexas, desmotivadas, e s\u00e3o respons\u00e1veis pelo alto <\/span>turnover<\/b><\/em> nas m\u00e9dias e grandes empresas.<\/span><\/p>\n

S\u00e3o oferecidos maiores sal\u00e1rios, novos cargos, e mesmo assim a empresa tem grande dificuldade em <\/span>reter<\/b> os <\/span>talentos<\/b>. <\/span><\/p>\n

Tendo em vista essa situa\u00e7\u00e3o, as pessoas desta gera\u00e7\u00e3o, por sua vez, procuram o empreendedorismo individual e as <\/span>Startups<\/span><\/i> mais \u201cdescoladas\u201d do mercado.<\/span><\/p>\n

E algumas poucas corpora\u00e7\u00f5es que obt\u00eam sucesso em manter esses talentos s\u00e3o desafiadas a revelar seus segredos, a <\/span>m\u00e1gica<\/b> por tr\u00e1s do porqu\u00ea esse profissional prefere aquela empresa a sua.<\/span><\/p>\n

Pois bem, queremos te ajudar!<\/span><\/p>\n

Lan\u00e7amos um <\/span>NOVO eBook<\/a><\/b><\/span>, cujo objetivo \u00e9 informar e despertar a consci\u00eancia corporativa sobre como lidar com essa Gera\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

\"flexibilidade-trabalho-geracao-y\"<\/a><\/p>\n

Vamos apresentar como se comporta esse colaborador, qual \u00e9 a <\/span>persona<\/b> que est\u00e1 por tr\u00e1s dele; quais s\u00e3o os <\/span>desafios<\/b> que as empresas t\u00eam de incorporar esses profissionais e seus anseios \u00e0s din\u00e2micas corporativas; de que forma esse <\/span>novo ambiente<\/b> almejado impacta na gest\u00e3o empresarial; e qual \u00e9 a resultante laboral e jur\u00eddica que o Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE) se prop\u00f5e a regular.<\/span><\/p>\n

Confira<\/span><\/a><\/span> esse mais novo conte\u00fado d<\/span>esenvolvido em parceria entre a <\/span>Ahgora Sistemas<\/span><\/a><\/span> e a <\/span>Solides<\/span><\/a><\/span>.<\/span><\/p>\n

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Voc\u00ea j\u00e1 notou que h\u00e1 uma gera\u00e7\u00e3o, cujos membros s\u00e3o em parte nascidos nos anos 90, que n\u00e3o est\u00e3o contente na grande maioria das empresas em que atuam?\u00a0Voc\u00ea provavelmente j\u00e1 ouviu falar! Essa \u00e9 a Gera\u00e7\u00e3o Y. As pessoas desta gera\u00e7\u00e3o buscam experi\u00eancias inovadoras. 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