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Sabemos do seu desafio de ter uma equipe de Recursos Humanos cada vez mais produtiva, com profissionais flex\u00edveis e resilientes, e que se adaptem as melhores e mais inovadoras tecnologias. Pois bem, queremos te ajudar nessa empreitada!<\/p>\nSabemos do seu desafio de ter uma equipe de Recursos Humanos cada vez mais produtiva, com profissionais flex\u00edveis e resilientes, e que se adaptem as melhores e mais inovadoras tecnologias. Pois bem, queremos te ajudar nessa empreitada!<\/p>\n
Vamos sugerir, a seguir, tr\u00eas excelentes ferramentas. S\u00e3o exemplos do que h\u00e1 de mais moderno e que vai certamente auxiliar sua equipe de RH a ser mais eficiente em seu dia a dia. Acompanhe!<\/span><\/p>\n <\/p>\n Com encontros de gera\u00e7\u00f5es diferentes, como fazer com que todos entendam e se comuniquem eficientemente? A chave \u00e9 a linguagem! Criar iniciativas e promover a\u00e7\u00f5es de endomarketing, por exemplo, podem ajudam a fidelizar os colaboradores como clientes internos.<\/span><\/p>\n A comunica\u00e7\u00e3o interna da empresa pode estar dispersa em ferramentas que n\u00e3o s\u00e3o atrativas e n\u00e3o cumprem seu papel de levar as informa\u00e7\u00f5es que s\u00e3o importantes, tanto para os l\u00edderes quanto para os empregados. Assim, o fluxo de comunica\u00e7\u00e3o fica disperso, sem coer\u00eancia. J\u00e1 ouviu falar da <\/span>SocialBase<\/b>?<\/span><\/p>\n A SocialBase \u00e9 uma plataforma de comunica\u00e7\u00e3o instant\u00e2nea, que oferece um chat corporativo r\u00e1pido e seguro. Al\u00e9m disso, na plataforma \u00e9 poss\u00edvel fazer a gest\u00e3o do conhecimento da sua empresa, reunir todas as informa\u00e7\u00f5es em um \u00fanico lugar com acesso r\u00e1pido e f\u00e1cil. Por fim, \u00e9 poss\u00edvel fazer o alinhamento cultural e estrat\u00e9gico da empresa, prestar suporte as a\u00e7\u00f5es do RH de comunica\u00e7\u00e3o interna, realizar o endomarketing. Tudo isso com seguran\u00e7a e confiabilidade nas informa\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n Quer saber mais? Acesse a <\/span>SocialBase<\/span><\/a><\/span>.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Voc\u00ea deu o primeiro passo e regularizou a comunica\u00e7\u00e3o interna! Bom, e como garantir que esse profissional – agora inserido na empresa – seja o mais produtivo poss\u00edvel? Trabalhar sua produtividade e fazer a gest\u00e3o desse talento adquirido tamb\u00e9m \u00e9 essencial.<\/span><\/p>\n J\u00e1 ouviu falar do <\/span>Profiler<\/b>? Com essa plataforma voc\u00ea consegue tra\u00e7ar o perfil de uma equipe, tomar decis\u00f5es em rela\u00e7\u00e3o a treinamento e desempenho, al\u00e9m de poder fazer uma gest\u00e3o com foco em compet\u00eancias. N\u00e3o somente, voc\u00ea ainda pode facilitar a administra\u00e7\u00e3o de seu RH al\u00e9m de poder otimizar seus treinamento e segmentar a solu\u00e7\u00e3o certa para cada perfil comportamental.<\/span><\/p>\n Voc\u00ea pode ter insigths gerados pelo relat\u00f3rio do Profiler, focando nos pontos que motivam o desenvolvimento das habilidades e redu\u00e7\u00e3o das fraquezas de um profissional. Com a ferramenta de Mapeamento de Perfil Profissional Profiler, voc\u00ea pode fazer uma gest\u00e3o inovadora por Mapeamento de Compet\u00eancias.<\/span> S\u00e3o muitas op\u00e7\u00f5es de uso, n\u00e3o? Saiba mais sobre o <\/span>Profiler<\/span><\/a><\/span>. <\/span><\/p>\n <\/p>\n Existem diversas ferramentas que auxiliam no gerenciamento de horas extras e possibilitam a redu\u00e7\u00e3o de custos pela empresa.<\/span> J\u00e1 ouviu falar no <\/span>Ahgora PontoWEB<\/b>? Por meio desse software \u00e9 poss\u00edvel automatizar a rotina de controle da jornada de trabalho dos funcion\u00e1rios, fazer a gest\u00e3o das jornadas, organizar as horas trabalhadas e extras, e muitas outras funcionalidades.<\/span><\/p>\n Conhe\u00e7a mais sobre o <\/span>PontoWEB<\/span><\/a><\/span>.<\/span><\/p>\n1- Melhore a gest\u00e3o da sua comunica\u00e7\u00e3o<\/span><\/h2>\n
2- Potencialize a gest\u00e3o dos seus talentos <\/span><\/h2>\n
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\n<\/span>Atualize sua gest\u00e3o e trabalhe os pontos a desenvolver de cada indiv\u00edduo. Com o Profiler voc\u00ea tem um mapa com compet\u00eancias e a varia\u00e7\u00e3o entre elas. Tome decis\u00f5es como Treinamentos, benef\u00edcios e muito mais por mapeamento de perfil comportamental. <\/span><\/p>\n3- Otimize a gest\u00e3o das horas <\/span><\/h2>\n
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\n<\/span>Muitas empresas ainda utilizam a papeleta, que nada mais \u00e9 do que o controle manual do registro de ponto. H\u00e1 quem utiliza tamb\u00e9m planilhas e por fim, existem os sistemas online, que atuam de forma automatizada.<\/span>
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\n<\/span>J\u00e1 existem no mercado diversos softwares que realizam c\u00e1lculos autom\u00e1ticos, facilitando a gest\u00e3o de ponto e tamb\u00e9m a gest\u00e3o de pessoas. Por meio desses softwares de gest\u00e3o, \u00e9 poss\u00edvel administrar diferentes ciclos de jornada dentro da empresa, por meio de um <\/span>sistema eletr\u00f4nico de ponto<\/b> que podem ser integrados com o sistema de folha de pagamento, facilitando a din\u00e2mica das \u00e1reas de RH.<\/span>
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\n<\/span>Atrav\u00e9s do uso de um software o RH pode promover a gest\u00e3o de horas com ferramentas pr\u00f3prias que facilitam a organiza\u00e7\u00e3o dos bancos de horas. Al\u00e9m disso, como o controle de horas \u00e9 feito de forma automatizada e integrado diretamente com o sistema eletr\u00f4nico de ponto, o setor tem a coleta de dados em tempo real o que facilita a gest\u00e3o de horas.<\/span><\/p>\n