{"id":4228,"date":"2016-09-21T03:00:00","date_gmt":"2016-09-21T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/gestao-de-pessoas-as-vantagens-do-saas\/"},"modified":"2019-07-16T11:12:00","modified_gmt":"2019-07-16T14:12:00","slug":"gestao-de-pessoas-as-vantagens-do-saas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/en\/gestao-de-pessoas-as-vantagens-do-saas\/","title":{"rendered":"Gest\u00e3o de Pessoas: as vantagens do SaaS"},"content":{"rendered":"

\"vantagens-do-saas\"SaaS \u00e9 a abrevia\u00e7\u00e3o para o termo em ingl\u00eas <\/span>Software as a Service<\/span><\/i> que, em bom portugu\u00eas, seria \u201cSoftware como um Servi\u00e7o\u201d. O modelo SaaS \u00e9, portanto, um tipo de aluguel de software, que empresas podem fazer, para utilizar determinada plataforma sem ter que, necessariamente, compr\u00e1-la.<\/span><\/p>\n

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Com a demanda cada vez maior por economia de espa\u00e7o e, especialmente, economia financeira, muitas empresas tem optado por utilizar SaaS para otimizar seus servi\u00e7os e aumentar a qualidade de trabalho, se beneficiando das vantagens que esse tipo de modelo tem para oferecer para seus clientes.<\/span><\/p>\n

Para as a\u00e7\u00f5es de Gest\u00e3o de Pessoas, o SaaS pode trazer muitas vantagens que facilitam sua rotina e a rela\u00e7\u00e3o com os colaboradores de uma empresa. Se voc\u00ea quer saber como esses servi\u00e7os podem te ajudar na sua rotina, confira, nesse artigo, os principais benef\u00edcios do SaaS para essa atividade.<\/span><\/p>\n

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Maior liberdade para a equipe acessar informa\u00e7\u00f5es sobre o trabalho<\/b><\/h2>\n

O SaaS \u00e9 um sistema em nuvem, que permite o acesso de informa\u00e7\u00f5es em qualquer dispositivo que tenha acesso \u00e0 internet. Por esse motivo, para empresas muito grandes, ele \u00e9 uma \u00f3tima solu\u00e7\u00e3o para reduzir os gastos com a disponibiliza\u00e7\u00e3o de equipamentos, como computadores, para que os colaboradores tenham acesso \u00e0 determinadas informa\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n

No \u00e2mbito da gest\u00e3o de pessoas, o SaaS pode ser usado para divulgar informa\u00e7\u00f5es importantes para os colaboradores, como avalia\u00e7\u00f5es de desempenho, espelho de ponto, horas extras<\/a><\/span>, pagamentos de sal\u00e1rios e quaisquer outros dados relevantes sobre a atividade profissional.<\/span><\/p>\n

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Facilidade para gestores analisarem informa\u00e7\u00f5es<\/b><\/h2>\n

Para os gestores, o SaaS tamb\u00e9m \u00e9 um sistema bastante ben\u00e9fico. Como as informa\u00e7\u00f5es est\u00e3o sempre dispon\u00edveis na nuvem, \u00e9 poss\u00edvel acessar uma base de dados de sua equipe de colaboradores, gerando inclusive relat\u00f3rios de desempenho, de m\u00e9tricas e de quaisquer outras informa\u00e7\u00f5es que s\u00e3o necess\u00e1rias para gerir o seu time e melhorar a rotina de trabalho.<\/span><\/p>\n

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Intera\u00e7\u00e3o transparente entre colaboradores <\/b><\/h2>\n

Os colaboradores tamb\u00e9m podem se beneficiar do uso do SaaS para a gest\u00e3o de pessoas de uma empresa. Algumas solu\u00e7\u00f5es em SaaS contam com um ambiente online onde gestores e colaboradores podem tratar informa\u00e7\u00f5es, como faltas, atrasos e justificativas<\/a><\/span>, de uma forma mais din\u00e2mica e transparente, diminuindo, assim, a rela\u00e7\u00e3o de depend\u00eancia com o RH.<\/span><\/p>\n

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O SaaS n\u00e3o resulta em custo extra<\/b><\/h2>\n

Uma grande vantagem do modelo SaaS \u00e9 que esse o sistema n\u00e3o resulta em custos extras para a empresa, como ele \u00e9 um servi\u00e7o e n\u00e3o um produto, n\u00e3o \u00e9 preciso, por exemplo, contratar uma nova licen\u00e7a para desenvolver uma nova funcionalidade ou um novo m\u00f3dulo. Basta solicitar um upgrade ou customiza\u00e7\u00e3o do seu plano para atender a demanda necess\u00e1ria. \u00a0<\/span><\/p>\n

Outro ponto importante \u00e9 que os Softwares como Servi\u00e7o, na grande maioria das vezes, trabalham com um conceito de evolu\u00e7\u00e3o cont\u00ednua, ou seja, o sistema est\u00e1 sempre atualizado e adequado \u00e0s exig\u00eancias legais. Isso \u00e9 fundamental quando lidamos com informa\u00e7\u00f5es fiscais e trabalhistas.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Maior capacidade de otimiza\u00e7\u00e3o do tempo<\/b><\/h2>\n

Usar um software de informa\u00e7\u00f5es em nuvem como o SaaS \u00e9 tamb\u00e9m uma \u00f3tima maneira de otimizar tempo e utiliz\u00e1-lo de maneira mais eficaz e inteligente em qualquer ambiente de trabalho. No RH, por exemplo, ele pode ajudar a minimizar burocracias ou gargalos que ocorrem quando esse tipo de servi\u00e7o n\u00e3o \u00e9 utilizado. E como tempo \u00e9 dinheiro, esse ganho tamb\u00e9m pode ser observado no aspecto financeiro \u00e0 longo prazo.<\/span><\/p>\n

Outra grande vantagem \u00e9 trabalhar com um amplo volume de informa\u00e7\u00f5es que podem se facilmente analis\u00e1veis, esses dados al\u00e9m de promover indicadores relevantes, podem oferecer insights para otimizar a gest\u00e3o de pessoas e ajudar a tomar decis\u00f5es importantes com maior embasamento.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Usar o SaaS \u00e9 uma decis\u00e3o importante para a equipe respons\u00e1vel por gest\u00e3o de pessoas em uma empresa. Voc\u00ea j\u00e1 conhecia os benef\u00edcios desse servi\u00e7o para a sua atividade? Tire suas d\u00favidas com a gente!<\/b><\/p>\n

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