{"id":4537,"date":"2018-09-28T17:41:19","date_gmt":"2018-09-28T20:41:19","guid":{"rendered":"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/como-criar-uma-politica-de-ponto\/"},"modified":"2019-07-16T11:12:51","modified_gmt":"2019-07-16T14:12:51","slug":"como-criar-uma-politica-de-ponto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/en\/como-criar-uma-politica-de-ponto\/","title":{"rendered":"Como criar uma pol\u00edtica de ponto"},"content":{"rendered":"
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Como criar uma pol\u00edtica de ponto? Olhando para o dia a dia do RH. Sua empresa utiliza ou est\u00e1 implementando alguma forma de <\/span>registro de ponto<\/span>? Ent\u00e3o voc\u00ea j\u00e1 deve ter se deparado com situa\u00e7\u00f5es t\u00edpicas, como quando colaboradores esquecem de fazer o registro de ponto<\/strong>. Ou recebe perguntas sobre quest\u00f5es pontuais, <\/span>abonos, faltas, atrasos<\/strong>, etc.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Deter todas essas informa\u00e7\u00f5es ‘na mem\u00f3ria’ e sanar d\u00favidas todo o tempo \u00e9 dif\u00edcil (quase imposs\u00edvel) para um RH. <\/span>Para auxiliar neste processo, \u00e9 importante consolidar uma pol\u00edtica sobre a forma como sua empresa trata as informa\u00e7\u00f5es relativas \u00e0 <\/span>gest\u00e3o de jornada<\/strong><\/span>. A\u00ed vem a pergunta: como criar uma pol\u00edtica de ponto?<\/em>.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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A pol\u00edtica de ponto, como qualquer pol\u00edtica organizacional, n\u00e3o \u00e9 um modelo pronto. Isso porque cada empresa tem particularidades, pr\u00e1ticas, processos e sistema ideal.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Apesar de n\u00e3o existir uma f\u00f3rmula definitiva, existe algumas pr\u00e1ticas que podem ser implementadas por qualquer empresa<\/span><\/span>. Ent\u00e3o corre l\u00e1 e pega l\u00e1pis e papel. Vamos mostrar, em alguns passos, como criar uma pol\u00edtica de ponto perfeita para a sua empresa. <\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Algumas considera\u00e7\u00f5es sobre legisla\u00e7\u00e3o de ponto<\/span><\/h2>\n
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O primeiro passo para come\u00e7ar a escrever sua pol\u00edtica de ponto \u00e9 observar as<\/span> quest\u00f5es legais relacionadas \u00e0 gest\u00e3o de ponto<\/strong><\/span>.\u00a0<\/span><\/div>\n
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Explicando melhor… como o registro de ponto \u00e9 uma obrigatoriedade legal para empresas com mais de 10 colaboradores (Art<\/span><\/span>. 74, \u00a7 2 CLT), deixar de lado as quest\u00f5es legais ao formular uma pol\u00edtica de gest\u00e3o de ponto seria um grande erro.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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As empresas com menos de 10 funcion\u00e1rios que optarem por realizar o registro tamb\u00e9m devem se adequadar \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o<\/span><\/span>. Ressaltamos algumas regras gerais:<\/span><\/div>\n<\/div>\n