{"id":4586,"date":"2018-12-12T08:00:11","date_gmt":"2018-12-12T10:00:11","guid":{"rendered":"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/banco-de-horas\/"},"modified":"2019-07-16T11:12:59","modified_gmt":"2019-07-16T14:12:59","slug":"banco-de-horas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/en\/banco-de-horas\/","title":{"rendered":"5 vantagens de implantar o banco de horas na sua empresa"},"content":{"rendered":"

\"bancoO banco de horas \u00e9 um m\u00e9todo utilizado em diversas empresas para registrar, contabilizar e compensar as <\/span>horas extras<\/a> trabalhadas por um colaborador.<\/span>
\n<\/span><\/p>\n

Nesse modelo, o funcion\u00e1rio pode trabalhar horas excedentes – desde que seja acordado em contrato – registr\u00e1-las e som\u00e1-las em um banco para compensa\u00e7\u00e3o posterior.<\/p>\n

De acordo com o par\u00e1grafo <\/span>2\u00ba do art. 59 da CLT<\/span><\/a>, poder\u00e1 ser dispensado o acr\u00e9scimo de sal\u00e1rio se, por for\u00e7a de acordo ou conven\u00e7\u00e3o coletiva de trabalho, o excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente diminui\u00e7\u00e3o em outro dia, de maneira que n\u00e3o exceda, no per\u00edodo m\u00e1ximo de um ano, \u00e0 soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite m\u00e1ximo de dez horas di\u00e1rias.<\/span><\/p>\n

O uso do banco de horas \u00e9 comum no mercado, pois ele oferece diversos benef\u00edcios para as empresas. Veja quais s\u00e3o neste artigo.<\/span><\/p>\n

Banco de Horas: 5 vantagens para sua empresa<\/span><\/h2>\n

Quem busca facilidade na gest\u00e3o de ponto e diminui\u00e7\u00e3o na folha de pagamentos da empresa, encontra no banco de horas uma solu\u00e7\u00e3o simples e econ\u00f4mica.<\/span><\/p>\n

1- Redu\u00e7\u00e3o da folha de pagamentos<\/span><\/h3>\n

Independente do tamanho da empresa, os valores das horas extras v\u00e3o impactar nas despesas. Um dos principais impactos \u00e9 nos investimentos. Por n\u00e3o saber exatamente quanto ser\u00e1 pago de horas extras nos meses seguintes, a empresa se v\u00ea obrigada a evitar investimentos e cortar custos para garantir o cumprimento com o sal\u00e1rio e as horas extras de todos os colaboradores.<\/span><\/p>\n

Ao implantar o banco de horas, a empresa n\u00e3o ter\u00e1 mais essa preocupa\u00e7\u00e3o. O dinheiro que seria pago em horas extras pode ser destinado para melhorias, troca de equipamentos, manuten\u00e7\u00f5es ou at\u00e9 para fazer um caixa e gerar lucro. Mesmo que no futuro seja necess\u00e1rio pagar o banco de horas do colaborador, a empresa conseguir\u00e1 se planejar.<\/span><\/p>\n

A TLSV, por exemplo, conseguiu reduzir em 30% gastos com <\/span>horas extras na folha de pagamento<\/span><\/a> fazendo a gest\u00e3o de horas.<\/span><\/p>\n

2- Flexibilidade para empresa e colaboradores<\/span><\/h3>\n

Trabalhar em regime de horas extras n\u00e3o permite nenhuma flexibilidade para empresa e colaboradores. O que \u00e9 bom em alguns casos, pois o colaborador n\u00e3o pode ser atrasar. Por\u00e9m, sempre que for necess\u00e1rio ultrapassar o hor\u00e1rio da sa\u00edda, a empresa ter\u00e1 que pagar hora extra.<\/span><\/p>\n

Por outro lado, o banco de horas permite que o colaborador saia para resolver um problema pessoal, por exemplo. Quando a empresa utiliza o banco de horas, Isso n\u00e3o causa transtornos para a folha de pagamento. Os funcion\u00e1rios poder\u00e3o compensar as horas um outro momento.<\/span><\/p>\n

3- Facilita o trabalho do RH<\/span><\/h3>\n

Quantas horas a equipe de RH perde contabilizando as horas extras de cada colaborador e preparando a folha de pagamentos? O suficiente para impactar na rotina de trabalho do departamento.<\/span><\/p>\n

Adotando o banco de horas, a empresa precisar\u00e1 utilizar um controle de ponto. Esse aparelho vai fazer a contagem de quantas horas extras o colaborador tem ou quantas horas ele deixou de trabalhar automaticamente. Ao final de cada m\u00eas, um relat\u00f3rio pode ser gerado para o acompanhamento e confer\u00eancia do funcion\u00e1rio.<\/span><\/p>\n

4- Diminui o n\u00famero de pagamentos indevidos<\/span><\/h3>\n

As horas extras trabalhadas devem ser adicionadas ao pagamento referente ao m\u00eas em que elas foram feitas. Essa regra acaba fazendo com que a empresa realize pagamentos indevidos, pois o tempo que o RH tem para relacionar as horas e incluir na folha dos colaboradores \u00e9 muito curto. Ou seja, \u00e9 mais dif\u00edcil investigar se est\u00e1 tudo correto com aquelas horas.<\/span><\/p>\n

Algumas empresas exigem que o gestor da \u00e1rea aprove e autorize os colaboradores a fazerem horas extras. Essa pr\u00e1tica diminui os casos de pagamentos indevidos e de horas trabalhadas sem necessidade, por\u00e9m, ao final do m\u00eas pode ser mais dif\u00edcil de controlar.<\/span><\/p>\n

Com a implanta\u00e7\u00e3o do banco de horas, a empresa ter\u00e1 mais tempo para avaliar as horas trabalhadas de cada colaborador e chegar aos n\u00fameros corretos. Al\u00e9m disso, diminui o n\u00famero de a\u00e7\u00f5es de m\u00e1 f\u00e9, j\u00e1 que o colaborador n\u00e3o vai receber o valor das horas em sua folha de pagamento.<\/span><\/p>\n

5- Reduz as chances de erro<\/span><\/h3>\n

Da mesma forma que a empresa pode pagar por horas que o colaborador fez a mais sem necessidade, tamb\u00e9m existe a possibilidade de erros diminuindo o valor que o funcion\u00e1rio teria a receber.<\/span><\/p>\n

No m\u00eas seguinte, o RH precisa verificar novamente os pagamentos e as horas extras trabalhadas. Com o banco de horas, tamb\u00e9m pode acontecer erros, mas a empresa ter\u00e1 um tempo maior para analisar e comprovar que o funcion\u00e1rio fez as horas que est\u00e1 cobrando.<\/span><\/p>\n

A melhor forma de fazer o controle das horas \u00e9 utilizando um <\/span>rel\u00f3gio de ponto<\/span><\/a>. A Ahgora conta com modelos que permitem a integra\u00e7\u00e3o ao software de controle, com hardwares inteligentes, equipados com tecnologia de browser de m\u00e1quina (IoT) e que n\u00e3o exigem atualiza\u00e7\u00e3o local. Os rel\u00f3gios da Ahgora s\u00e3o capazes de registrar, processar e trocar informa\u00e7\u00f5es com o <\/span>software Ahgora PontoWEB<\/span><\/a> de forma r\u00e1pida e automatizada, sem exigir instala\u00e7\u00e3o nas m\u00e1quinas. <\/span>Conhe\u00e7a as op\u00e7\u00f5es<\/span><\/a> que podem atender a sua empresa.<\/span><\/p>\n

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