{"id":4595,"date":"2019-01-14T18:53:52","date_gmt":"2019-01-14T20:53:52","guid":{"rendered":"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/pcmso\/"},"modified":"2019-07-16T11:13:01","modified_gmt":"2019-07-16T14:13:01","slug":"pcmso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/en\/pcmso\/","title":{"rendered":"Por que usar ponto eletr\u00f4nico no PCMSO?"},"content":{"rendered":"

\"PCMSO\"Em um primeiro momento, a rela\u00e7\u00e3o entre o Programa de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional (PCMSO) e a gest\u00e3o de ponto do colaborador n\u00e3o parece \u00f3bvia.<\/span><\/p>\n

Mas o que profissionais de sa\u00fade e medicina de trabalho – e o RH – precisam saber \u00e9 que at\u00e9 mesmo atividades \u2018burocr\u00e1ticas\u2019 como o registro de ponto s\u00e3o capazes de contribuir para o cumprimento das Normas Regulamentadoras (NR).<\/p>\n

Vamos l\u00e1: voc\u00ea j\u00e1 pensou de que maneiras a gest\u00e3o de ponto e acesso influenciam positivamente a sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho? N\u00e3o? N\u00e3o tem problema! Ao longo deste post, vamos explicar como a promo\u00e7\u00e3o \u00e0 \u00a0sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho pode ser garantida com o uso do ponto eletr\u00f4nico. <\/span><\/p>\n

\u00c9 fundamental que o colaborador seja conscientizado sobre a import\u00e2ncia de trabalhar com seguran\u00e7a. Mas, apesar de \u00a0programas de conscientiza\u00e7\u00e3o e capacita\u00e7\u00e3o para o exerc\u00edcio da fun\u00e7\u00e3o, a empresa precisa contar com sistemas que monitorem a rotina de trabalho do colaborador e a notifiquem sobre qualquer irregularidade.<\/span><\/p>\n

A gest\u00e3o de ponto e acesso podem influenciar positivamente na sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho. Selecionamos algumas Normas Regulamentadoras para que t\u00e9cnicos de seguran\u00e7a, CIPAs e RHs possam inovar e transformar o PPRA, PCMSO e evitar les\u00f5es por esfor\u00e7o repetitivo (LERs), por exemplo. Confira!<\/span><\/p>\n

PCMSO: Como inovar na gest\u00e3o e controle de 4 Normas Regulamentadoras<\/span><\/h2>\n

O PCMSO \u00e9 um programa regulamentado pela NR 7, que tem o objetivo de promover e preservar a sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho. <\/span><\/p>\n

Com a determina\u00e7\u00e3o, os colaboradores devem passar por exames m\u00e9dicos admissionais, peri\u00f3dicos, de retorno ao trabalho, mudan\u00e7a de fun\u00e7\u00e3o ou demissional. Al\u00e9m disso, os danos que podem ser causados \u00e0 sa\u00fade ou integridade do colaborador s\u00e3o prevenidos de maneira sistem\u00e1tica. Algumas solu\u00e7\u00f5es ajudar\u00e3o as empresas a atender as normas corretamente. Veja como!<\/span><\/p>\n

NR 17<\/span><\/h3>\n

“17.6.4. Nas atividades de processamento eletr\u00f4nico de dados, deve-se, salvo o disposto em conven\u00e7\u00f5es e acordos coletivos de trabalho, observar o seguinte: c) o tempo efetivo de trabalho de entrada de dados n\u00e3o deve exceder o limite m\u00e1ximo de 5 (cinco) horas, sendo que, no per\u00edodo de tempo restante da jornada, o trabalhador poder\u00e1 exercer outras atividades, observado o disposto no art. 468 da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho, desde que n\u00e3o exijam movimentos repetitivos, nem esfor\u00e7o visual.”<\/span><\/i><\/p>\n

O ponto eletr\u00f4nico \u00e9 um aliado no cumprimento dessa norma, pois pode ser utilizado para a marca\u00e7\u00e3o das horas trabalhadas e a checagem da carga hor\u00e1ria, se est\u00e3o sendo cumpridas as cinco horas determinadas.<\/span><\/p>\n

Esse processo pode ser implementado tanto em pequenas, quanto em grandes equipes, alocadas no p\u00e1tio ou dentro da pr\u00f3pria empresa.<\/span><\/p>\n

NR 31<\/span><\/h3>\n

A NR 31 estabelece as condi\u00e7\u00f5es ideais para sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho rural. Visa garantir os<\/span> direitos do trabalhador<\/span><\/a> ter acesso a um local com higiene e conforto para a execu\u00e7\u00e3o de suas atividades.<\/span> As condi\u00e7\u00f5es de trabalho no campo est\u00e3o entre as mais degradantes<\/span><\/a>. Mesmo com a cria\u00e7\u00e3o da norma, ainda encontramos trabalhadores expostos aos mais variados tipos de riscos.<\/span><\/p>\n

Nesse sentido, o ponto eletr\u00f4nico nas<\/span> catracas de acesso<\/span><\/a> vai ajudar na restri\u00e7\u00e3o \u00e0s m\u00e1quinas e equipamentos e na seguran\u00e7a dos alojamentos. Apenas os profissionais que realmente precisam estar naquele local, ter\u00e3o acesso a ele.<\/span><\/p>\n

NR 34<\/span><\/h3>\n

A NR 34 estabelece requisitos m\u00ednimos e medidas de prote\u00e7\u00e3o para a seguran\u00e7a, sa\u00fade e meio ambiente de trabalho em atividades industriais, de constru\u00e7\u00e3o e repara\u00e7\u00e3o naval. Entram nessa regulamenta\u00e7\u00e3o as instala\u00e7\u00f5es, embarca\u00e7\u00f5es, estruturas, navios, barcos, lanchas, plataformas fixas e flutuantes e todos os outros do grupo.<\/span><\/p>\n

O ponto eletr\u00f4nico tamb\u00e9m \u00e9 recomendado para o<\/span> controle de acesso<\/span><\/a> \u00e0s \u00e1reas de risco e que devem ser acessadas apenas por profissionais capacitados e autorizados.<\/span><\/p>\n

NR 36<\/span><\/h3>\n

Empresas de Abate e Processamento de Carnes e Derivados apresentam particularidades e riscos espec\u00edficos da \u00e1rea. Nesse sentido, a NR 36 tem como objetivo definir os requisitos m\u00ednimos para a avalia\u00e7\u00e3o, controle e monitoramento dos riscos. A aplica\u00e7\u00e3o da PCMSO vai garantir a seguran\u00e7a, sa\u00fade e qualidade de vida dos profissionais desse segmento.<\/span><\/p>\n

O tempo de aplica\u00e7\u00e3o de pausas, o tempo de exposi\u00e7\u00e3o a fatores de risco e das condi\u00e7\u00f5es de trabalho podem ser controlados com efic\u00e1cia por meio de um ponto eletr\u00f4nico.<\/span><\/p>\n