{"id":4630,"date":"2019-02-28T11:58:00","date_gmt":"2019-02-28T14:58:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/livros-sobre-rh-imperdiveis\/"},"modified":"2019-07-16T11:13:03","modified_gmt":"2019-07-16T14:13:03","slug":"livros-sobre-rh-imperdiveis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/en\/livros-sobre-rh-imperdiveis\/","title":{"rendered":"Livros sobre RH imperd\u00edveis"},"content":{"rendered":"

\"Gestora<\/p>\n

Com a agilidade com que as mudan\u00e7as ocorrem, n\u00e3o d\u00e1 para cruzar os bra\u00e7os e se contentar com o que voc\u00ea j\u00e1 sabe. O aprendizado deve ser cont\u00ednuo e uma excelente aposta s\u00e3o os livros sobre RH. Eles ensinam, inspiram, nos fazem pensar\u2026 E abrem muitas portas.<\/span><\/p>\n

Para voc\u00ea, profissional de RH, existe uma variedade enorme de livros de excelente qualidade, inclusive <\/span>livros online<\/span><\/a>, dos mais fascinantes autores. N\u00f3s selecionamos 10 entre os melhores, que voc\u00ea precisa ler j\u00e1. <\/span><\/p>\n

10 excelentes livros sobre RH <\/span><\/h2>\n

Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas<\/span><\/a> – Dale Carnegie<\/span><\/h3>\n

\"ComoUm dos cl\u00e1ssicos mais lidos de todos os tempos, \u201cComo Fazer Amigos e Influenciar Pessoas\u201d j\u00e1 vendeu mais de 50 milh\u00f5es de unidades no mundo inteiro. Esse livro \u00e9 t\u00e3o bom que muitos empreendedores bem-sucedidos garantem, inclusive, que ele vale por um curso de MBA.<\/span><\/p>\n

E aten\u00e7\u00e3o profissional de RH. Dale Carnegie afirma que o sucesso de qualquer empreendimento n\u00e3o depende de know-how, como muita gente pensa. Pelo contr\u00e1rio, 85% vem com a qualidade de comunica\u00e7\u00e3o, de <\/span>uma boa lideran\u00e7a<\/span><\/a> e com a capacidade de promover o entusiasmo e comprometimento das equipes.<\/span><\/p>\n

Indiscutivelmente, trata-se de um dos livros sobre gest\u00e3o de RH de leitura obrigat\u00f3ria para os profissionais da \u00e1rea.<\/span><\/p>\n

Foco<\/span><\/a> – Daniel Goleman<\/span><\/h3>\n

\"FocoComo conduzir um time inteiro da empresa, quando voc\u00ea est\u00e1 perdido num emaranhado de informa\u00e7\u00f5es e n\u00e3o consegue prender a aten\u00e7\u00e3o no que de fato interessa? Segundo Daniel Goleman, isso realmente acontece, a todo instante, em todos os lugares.<\/span><\/p>\n

De acordo com Goleman, torna-se cada vez mais f\u00e1cil distrair-se, isolar-se e sentir-se perdido num mundo de informa\u00e7\u00f5es e uma infinidade de coisas acontecendo ao mesmo tempo. No entanto, se voc\u00ea quer ser bem sucedido, <\/span>produtivo<\/span><\/a> e ter relacionamentos pessoais e profissionais melhores, precisa desenvolver seu foco.<\/span><\/p>\n

Ah, voc\u00ea n\u00e3o sabe por onde come\u00e7ar? N\u00e3o se preocupe, porque o livro \u201cFoco\u201d lhe d\u00e1 a receita. Trata-se de um dos melhores livros sobre lideran\u00e7a j\u00e1 escritos e com lugar garantido, tamb\u00e9m, em nossa lista de livros sobre gest\u00e3o de RH.<\/span><\/p>\n

Um Novo Jeito de Trabalhar<\/span><\/a> – Laszlo Bock<\/span><\/h3>\n

\"UmVoc\u00ea quer cultivar um ambiente de alta liberdade e motiva\u00e7\u00e3o? Aprenda com quem vem seguindo essa trajet\u00f3ria, com sucesso. Ou seja, veja o que a Google faz de diferente para ser uma das empresas mais criativas do planeta.<\/span><\/p>\n

Nesse livro, Laszlo Bock revela os dez passos que transformar\u00e3o a sua equipe e o ajudar\u00e3o a atrair pessoas talentosas para os seus times. Mas o autor ressalta que a constru\u00e7\u00e3o de uma cultura e de um ambiente de excel\u00eancia exige aprendizado e renova\u00e7\u00e3o constantes. <\/span><\/p>\n

Se voc\u00ea quer acessar os bastidores da organiza\u00e7\u00e3o mais inteligente do mundo, inclua essa obra de Bock entre os livros sobre gest\u00e3o de RH, para voc\u00ea ler e aproveitar as boas ideias a seu favor.<\/span><\/p>\n

Scrum<\/span><\/a> – Jeff Sutherland<\/span><\/h3>\n

\"ScrumCertamente voc\u00ea est\u00e1 se perguntando: afinal, o que \u00e9 Scrum? Trata-se de um m\u00e9todo de gest\u00e3o de equipes e projetos criado por Jeff Sutherland. Ele promete reduzir custos e horas de trabalho, por\u00e9m, com um ganho de at\u00e9 800% na produtividade.<\/span><\/p>\n

Parece \u00f3timo, n\u00e3o \u00e9 mesmo? Sutherland garante que sim. Segundo ele, o m\u00e9todo baseia-se no ritmo real de produ\u00e7\u00e3o de uma pessoa, criando mini-equipes e definindo objetivos em curto prazo, para que haja mais fluidez e agilidade em cada projeto. <\/span><\/p>\n

O livro \u201cScrum\u201d ensina o passo-a-passo para voc\u00ea aplicar esse m\u00e9todo em sua empresa, a exemplo do que vem fazendo algumas poderosas, como Google, Toyota e Amazon. <\/span><\/p>\n

Garra<\/span><\/a> – Angela Duckworth<\/span><\/h3>\n

\"GarraEssa \u00e9 uma aula sobre o poder da paix\u00e3o e da perseveran\u00e7a. \u00c9 o que a autora chama de garra. Ali\u00e1s, quem atua no setor de RH sabe o peso que isso tem para se alcan\u00e7ar o sucesso em tudo o que fazemos. Mas n\u00e3o \u00e9 algo simples, exige esfor\u00e7o.<\/span><\/p>\n

Para Duckworth, esfor\u00e7o \u00e9 muito mais importante que talento. Ele n\u00e3o apenas gera mais habilidades, como tamb\u00e9m impulsiona os resultados. Por isso que o esfor\u00e7o \u00e9 duas vezes mais importante que o talento.<\/span><\/p>\n

Enfim, essa obra revela o quanto a garra pode transformar vidas – n\u00e3o o talento e muito menos a sorte. Ou seja, voc\u00ea tem aqui mais uma preciosidade entre as sugest\u00f5es de livros sobre gest\u00e3o de RH.<\/span><\/p>\n

A Quinta Disciplina<\/span><\/a> – Peter Senge<\/span><\/h3>\n

\"AO renomado autor Peter Senge \u00e9 enf\u00e1tico: somente vencer\u00e3o as empresas que aprendem. Mas o que isso significa? Segundo ele, trata-se das organiza\u00e7\u00f5es que direcionam o foco em unir as habilidades dos funcion\u00e1rios, para produzir resultados ousados.<\/span><\/p>\n

Em \u201cA Quinta Disciplina\u201d, voc\u00ea vai conhecer melhor as cinco disciplinas de Senge, como elas impactam sua empresa e como se desenvolvem de forma pr\u00e1tica. O autor aborda, ainda, o conceito do pensamento sist\u00eamico, para entender sua empresa como um todo, e como os ciclos de feedback funcionam. <\/span><\/p>\n

E \u00e9 claro que voc\u00ea vai ver, tamb\u00e9m, como realmente criar uma empresa que aprende. <\/span><\/p>\n

Virando a Pr\u00f3pria Mesa<\/span><\/a> – Ricardo Semler<\/span><\/h3>\n

\"VirandoRicardo Semler transformou a Semco, uma empresa familiar, em grande case de sucesso, focado em montar um time forte e, assim, gerar lucros. Para cumprir seus objetivos, Semler adotou in\u00fameras medidas controversas, que deram mais liberdade aos funcion\u00e1rios e tinham como meta principal aumentar a produtividade.<\/span><\/p>\n

Semler acreditou que os trabalhadores eram adultos e podiam controlar a empresa. Com esse playbook n\u00e3o ortodoxo, a Semco atingiu a meta pr\u00e9-definida e foi ainda mais longe. Ou seja, alcan\u00e7ou a lideran\u00e7a no mercado, com crescimento de 600% nas vendas e aumento no lucro de 500%.<\/span><\/p>\n

Vale a pena conhecer <\/span>hist\u00f3rias com \u201cfinais felizes\u201d, altamente inspiradoras<\/span><\/a>. Mais uma excelente dica entre os livros sobre gest\u00e3o de RH.<\/span><\/p>\n

Drive: A Surpreendente Hist\u00f3ria sobre Aquilo que nos Motiva <\/span><\/a>– Daniel H. Pink<\/span><\/h3>\n

\"Drive:Quando o assunto \u00e9 motiva\u00e7\u00e3o, existe uma grande falta de sincronia entre o que a ci\u00eancia sabe e o que o mercado adota. Para Pink, o sistema operacional das empresas \u00e9 constru\u00eddo para trabalhar com motivadores externos.<\/span><\/p>\n

No entanto, afirma o autor, a for\u00e7a da motiva\u00e7\u00e3o e da alta performance n\u00e3o est\u00e1 nas recompensas financeiras ou puni\u00e7\u00f5es. Pelo contr\u00e1rio, ela se sustenta em tr\u00eas pilares: <\/span><\/p>\n

    \n
  1. a necessidade humana de controlar o seu destino; <\/span><\/li>\n
  2. a necessidade de nos tornarmos melhores nas coisas que nos interessam;<\/span><\/li>\n
  3. a necessidade de fazer algo que tenha um significado para n\u00f3s e tamb\u00e9m para o resto do mundo. <\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Um dos livros sobre gest\u00e3o de RH de grande valor.<\/span><\/p>\n

    Blink: A decis\u00e3o num Piscar de Olhos<\/span><\/a> – Malcolm Gladwell<\/span><\/h3>\n

    \"Blink:Em um piscar de olhos podemos tomar decis\u00f5es importantes, usando nossa experi\u00eancia acumulada e os milhares de anos de evolu\u00e7\u00e3o do ser humano. Neste livro, Malcolm quer que voc\u00ea aprenda 2 coisas principais:<\/span><\/p>\n

      \n
    1. Que decis\u00f5es tomadas rapidamente podem ser t\u00e3o boas como decis\u00f5es longas e altamente deliberadas. Nem sempre a decis\u00e3o anal\u00edtica \u00e9 a melhor resposta para uma situa\u00e7\u00e3o e, se buscamos agilidade, uma decis\u00e3o intuitiva pode ser a resposta;<\/span><\/li>\n
    2. Como saber quando confiar em seus instintos e quando se cuidar para n\u00e3o ser v\u00edtima deles. Julgamentos instant\u00e2neos podem ser aprendidos e controlados e voc\u00ea consegue fatiar mentalmente as quest\u00f5es. Sua intui\u00e7\u00e3o pode ser sua amiga! Basta entender como ela funciona.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

      Blink \u00e9 uma das obras mais vendidas da Amazon.com por mais de seis anos e destaca-se, tamb\u00e9m, entre os livros sobre gest\u00e3o de RH. <\/span><\/p>\n

      O Gestor Eficaz<\/span><\/a> – Peter Drucker <\/span><\/h3>\n

      \"OConsiderado o pai da administra\u00e7\u00e3o moderna e autor de mais de 30 livros e v\u00e1rios best-sellers, Peter Drucker tamb\u00e9m enriquece as nossas dicas de livros sobre gest\u00e3o de RH. <\/span><\/p>\n

      Nesta obra, Drucker parte de dois pressupostos. Em primeiro lugar, que o principal objetivo do gerente \u00e9 ser <\/span>eficaz<\/span><\/a>. E, depois, que efic\u00e1cia \u00e9 algo que pode e deve ser aprendido e aperfei\u00e7oado.<\/span><\/p>\n

      Drucker ainda apresenta v\u00e1rias dimens\u00f5es do desempenho de um gerente:<\/span><\/p>\n