{"id":4725,"date":"2019-05-20T16:55:51","date_gmt":"2019-05-20T19:55:51","guid":{"rendered":"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/manual-5-passos-para-enviar-a-folha-ponto-no-prazo\/"},"modified":"2019-07-16T11:13:13","modified_gmt":"2019-07-16T14:13:13","slug":"manual-5-passos-para-enviar-a-folha-ponto-no-prazo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/en\/manual-5-passos-para-enviar-a-folha-ponto-no-prazo\/","title":{"rendered":"Manual: 5 passos para enviar a folha ponto no prazo"},"content":{"rendered":"

O eSocial gerou mudan\u00e7as importantes nos departamentos de RH – e nos escrit\u00f3rios de contabilidade tamb\u00e9m. O programa do governo federal tem o objetivo de padronizar o envio de <\/span>informa\u00e7\u00f5es trabalhistas<\/span><\/a>, fiscais e tribut\u00e1rias pelas empresas. O eSocial passou a exigir a transmiss\u00e3o de dados – como os coletados com a <\/span>folha ponto<\/span> – quase no mesmo momento em que os eventos acontecem.<\/span><\/p>\n

Voc\u00ea, contador, certamente entendeu a raz\u00e3o disso. Todos os dados coletados no eSocial j\u00e1 s\u00e3o registrados, mas cada um de um jeito. Algumas informa\u00e7\u00f5es v\u00e3o por meio eletr\u00f4nico e outras s\u00e3o armazenadas at\u00e9 hoje no papel. Com o novo sistema, todas passar\u00e3o a seguir um s\u00f3 caminho. Fica mais f\u00e1cil e seguro validar, armazenar e fiscalizar as obriga\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n

A import\u00e2ncia de evitar atrasos na <\/span>folha ponto<\/span><\/h3>\n

E quanto aos seus clientes? Antes as empresas podiam empurrar a entrega de dados alguns dias para frente. \u00c9 que a fiscaliza\u00e7\u00e3o nem sempre era imediata. Agora os prazos s\u00e3o r\u00edgidos e precisam ser cumpridos \u00e0 risca. Se as empresas atrasam o envio dos documentos, o problema fica nas m\u00e3os do contador.<\/span><\/p>\n

\u00c9 o caso da <\/span>folha ponto<\/span>, documento que serve de base para uma s\u00e9rie de informa\u00e7\u00f5es que devem ser prestadas ao eSocial. Como garantir que seus clientes encaminhem os dados de controle de jornada dos colaboradores no prazo?<\/span><\/p>\n

Voc\u00ea pode convencer seus clientes sobre a import\u00e2ncia de seguir o cronograma. Para ajudar voc\u00ea, a Ahgora preparou um manual. Nele, voc\u00ea encontrar\u00e1 detalhes sobre as regras do novo programa e as consequ\u00eancias de n\u00e3o cumpri-las. Tamb\u00e9m vai achar sugest\u00f5es de como ficar em dia com os prazos da <\/span>folha ponto<\/span>. <\/span>Clique aqui para baixar<\/b>.<\/span><\/a><\/p>\n

Com esse manual, voc\u00ea ser\u00e1 capaz de sugerir aos seus clientes <\/span>aplica\u00e7\u00f5es<\/span><\/a> que facilitam os processos burocr\u00e1ticos com a <\/span>folha ponto<\/span>. Abandonar o <\/span>livro ponto<\/span><\/a> e adotar um sistema de ponto eletr\u00f4nico \u00e9 uma delas. Vai sobrar tempo para o RH se dedicar \u00e0 gest\u00e3o de pessoas. E ser\u00e1 poss\u00edvel que a sua empresa cont\u00e1bil assuma uma posi\u00e7\u00e3o cada vez mais consultiva, auxiliando seus clientes na tomada de decis\u00e3o assertivas.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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