{"id":4744,"date":"2019-06-18T16:00:00","date_gmt":"2019-06-18T19:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/portaria-373-do-mte-sistemas-alternativos-de-ponto-eletronico\/"},"modified":"2019-07-16T11:13:17","modified_gmt":"2019-07-16T14:13:17","slug":"portaria-373-do-mte-sistemas-alternativos-de-ponto-eletronico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/en\/portaria-373-do-mte-sistemas-alternativos-de-ponto-eletronico\/","title":{"rendered":"Portaria 373 do MTE: Sistemas alternativos de ponto eletr\u00f4nico"},"content":{"rendered":"

\"Portaria<\/span><\/p>\n

Voc\u00ea j\u00e1 deve saber que todas as empresas s\u00e3o obrigadas por lei a controlar a <\/span>jornada de trabalho<\/b>. Em outras palavras: o RH\/DP deve acompanhar as horas de trabalho dos funcion\u00e1rios para n\u00e3o haver excessos. Mas voc\u00ea sabe como esse controle deve ser feito? A <\/span>Portaria 373 do Minist\u00e9rio do Trabalho<\/b> regula os sistemas de registro de ponto.<\/span><\/p>\n

O que \u00e9 essa tal de Portaria 373\/MTE?<\/span><\/h2>\n

Desde 2009<\/span><\/a>, as empresas com mais de 10 funcion\u00e1rios devem fazer o <\/span>registro de ponto eletr\u00f4nico <\/b>(REP). Isso significa usar rel\u00f3gio de ponto homologado pelo Inmetro – o que n\u00e3o \u00e9 acess\u00edvel ou pr\u00e1tico para todas as organiza\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n

Com a<\/span> atualiza\u00e7\u00e3o da lei<\/span><\/a> (2011), outros sistemas passam a ser permitidos. Ao usar um <\/span>software para acompanhar a jornada de trabalho<\/b>, parte da<\/span> gest\u00e3o do ponto<\/span><\/a> passa a ser automatizada. Isso tanto dos colaboradores que atuam <\/span>in loco<\/span><\/i>, quanto dos<\/span> funcion\u00e1rios externos<\/span><\/a>. <\/span><\/p>\n

Se essa legisla\u00e7\u00e3o \u00e9 nova para voc\u00ea, n\u00e3o entre em p\u00e2nico: \u00e9 mais f\u00e1cil do que possa parecer. E traz muitas vantagens para empresas como a sua. Entenda:<\/span><\/p>\n