{"id":4752,"date":"2019-06-21T11:31:17","date_gmt":"2019-06-21T14:31:17","guid":{"rendered":"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/ponto-movel\/"},"modified":"2019-07-16T11:13:18","modified_gmt":"2019-07-16T14:13:18","slug":"ponto-movel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ahgora.upsites.dev\/en\/ponto-movel\/","title":{"rendered":"Registro de ponto m\u00f3vel: como acompanhar o trabalho externo?"},"content":{"rendered":"

\"Aplicativo<\/a><\/p>\n

Com a reforma trabalhista, est\u00e3o dispon\u00edveis novos formatos de contrata\u00e7\u00e3o, como o home office. Outras empresas t\u00eam times externos de suporte t\u00e9cnico, por exemplo. Sabe o que elas todas t\u00eam em comum? <\/span>O desafio de cuidar da jornada de trabalho de colaboradores externos.<\/b><\/p>\n

A melhor maneira de saber se a equipe est\u00e1 cumprindo os hor\u00e1rios \u00e9 o uso do registro de ponto m\u00f3vel. N\u00e3o \u00e9 uma quest\u00e3o de controlar o funcion\u00e1rio. Acompanhar a <\/span>pontualidade e a presen\u00e7a <\/b>\u00e9 importante para entender se a empresa est\u00e1 ou n\u00e3o cumprindo o que foi prometido para o cliente.<\/span><\/p>\n

Como funciona a gest\u00e3o \u00e0 dist\u00e2ncia com o ponto m\u00f3vel?<\/span><\/h1>\n

O ponto eletr\u00f4nico m\u00f3vel serve para a <\/span>coleta, acompanhamento e tratamento da jornada de trabalho<\/b> dos colaboradores remotos, que n\u00e3o atuam na sede ou filiais da empresa. Portanto, a aplica\u00e7\u00e3o precisa funcionar em qualquer lugar onde o profissional estiver. <\/span><\/p>\n

Ou seja, \u00e9 como se cada funcion\u00e1rio tivesse um rel\u00f3gio de ponto virtual consigo. Como isso \u00e9 poss\u00edvel? Os aplicativos de registro de ponto no telefone celular ou tablet s\u00e3o uma das op\u00e7\u00f5es mais populares para esse fim… mas n\u00e3o s\u00e3o a \u00fanica alternativa.<\/span><\/p>\n

Quais empresas podem usar o ponto m\u00f3vel para as marca\u00e7\u00f5es de entrada e sa\u00edda?<\/span><\/h2>\n

O ponto m\u00f3vel \u00e9 uma excelente ferramenta empres\u00e1rios e gestores que t\u00eam <\/span>equipes em <\/b>trabalho externo<\/b><\/a> ou trabalho remoto<\/b>. Afinal, o teletrabalho \u00e9 uma tend\u00eancia que contribui, inclusive, para a atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos.<\/span><\/p>\n

Mas quem pode usar o ponto m\u00f3vel? Qualquer empresa que assina carteira de trabalho (CTPS), ou seja, que tenha v\u00ednculo empregat\u00edcio:<\/span><\/p>\n